各系、部、处、室:
根据《关于做好2017年度全市事业单位工作人员考核工作的通知》(滁人社发〔2018〕14号)文件精神,结合学院实际,现将2017年度我院工作人员考核工作有关事项通知如下:
一、考核范围
2017年度学院在编在岗人员,省、市管干部不在其列。
二、考核内容
年度考核应结合学院和部门工作实际,以聘用合同和岗位职责为依据,以工作实绩为内容,以服务对象满意度为基础,全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作绩效。
三、考核标准
年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
(一)优秀:思想政治素质高,具有模范的职业道德和良好的社会公德;履行岗位职责能力强,公益服务意识和工作责任心强;全面履行岗位职责,高质量地完成工作任务,取得显著成绩,服务对象满意度高;具有廉洁从业的模范作用。
(二)合格:思想政治素质较高,具有良好的职业道德和社会公德;履行岗位职责能力较强,公益服务意识和工作责任心较强;能够履行岗位职责,较好地完成工作任务,服务对象满意度较高;廉洁从业。
(三)基本合格:思想政治素质一般,或者在职业道德、社会公德等方面存在明显不足;履行岗位职责能力较弱,公益服务意识和工作责任心一般;基本能够履行岗位职责,但完成工作的数量不足,质量和效率不高,或者在工作中有较大失误,或者服务对象满意度较低;基本做到廉洁从业,但某些方面存在不足。
(四)不合格:思想政治素质或者道德品质较差,或者道德品质较差;业务素质和工作能力不能适应岗位要求,公益服务意识和工作责任心薄弱;未能履行岗位职责,未能完成工作任务,或者在工作中因严重失误、失职,造成重大损失或者恶劣社会影响;存在不廉洁问题,且情形较为严重。
四、考核程序
各部门成立考核领导小组,负责考核工作的组织与实施,按下列程序进行:
1.被考核人撰写个人总结,同时填写《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》(附件1)。
2.部门召开会议,听取个人述职,进行民主评议。
3.考核领导小组综合平时考核、述职测评情况的基础上提出考核等次意见。
4.参与考核的部门主要负责人年度考核表“主要领导评语栏”由院主要领导签写评语,其他人员年度考核表“主要领导评语栏”由所在部门主要负责人签写评语,同时签署考核等次建议。
5.各部门对拟确定为优秀等次的建议人员名单在本部门范围内公示3天。
五、考核结果
考核结果的运用按照滁人社发〔2018〕14号和职党发〔2016〕4号文件规定执行。
六、有关事项
1.2017年公开招聘人员,只写评语,不确定等次。
2.对派出挂职锻炼、学习培训、执行其它任务的工作人员,由原部门负责,主要根据其挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的表现确定等次。相关情况由所在部门与挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的单位联系,提供相关情况材料。
3.省、市管干部按省、市有关政策实施。科级干部本年度学分不合格者不得评优,另要在一定范围内进行测评,具体另行安排。
4.内退人员考核按过去惯例办理。
5.病事假、非单位派出外出学习累计超过半年的人员,不参加年度考核。
6.受组织处理或正在被立案调查人员按滁人社发〔2012〕299号文件执行。
7.年度考核表须A4纸双面打印,个人意见栏须使用黑色签字笔由本人签名(若无异常情况,可在部门评定考核意见的基础上,由教职工本人签过名后统一报送材料至组织人事处)。
七、有关要求
(一)各部门要高度重视,成立考核领导小组,切实加强对考核工作的领导,明确具体经办人专门负责。各部门考核工作进入材料报送环节时,请具体经办人提交本通知附件中所有考核用表。其中,附件2、3、4、5同时发送电子表格至林轶协同信箱。
(二)考核时间安排
1.3月8日前,各部门要完成个人总结(述职)、填写有关用表、民主评议、领导评语及等次建议、优秀等级建议人员名单公示、总结、上报等工作。
2.3月10日前,学院研究确定考核等次,并对优秀等次人员进行公示。
3.经公示无异议后,将考核结果报送市人社局审批备案、归档等。
(三)要严格规范考核程序,严格执行考核规定,对无正当理由不参加年度考核的人员,经教育后仍拒绝参加的,其考核结果直接确定为不合格等次。
联系人:林轶 电话:3854626
附件:考核用表1-5
金沙威尼斯欢乐娱人城
2018年2月28日
附件1:
安徽省事业单位工作人员年度考核登记表
(2017年度)
单位:金沙威尼斯欢乐娱人城
姓 名 |
|
性 别 |
|
出生年月 |
|
民 族 |
|
政治面貌 |
|
文化程度 |
|
管理岗位职务 |
|
专技岗位职务 |
|
工勤岗位等级 |
|
本 人 总 结 |
|
评语及考核等次建议 主 管 领 导 |
签名 2018年 3月 8日 |
审 核 意 见 考 核 单 位 |
(盖章) 2018年 3月 10日 |
个人 意见 |
签名 2018年 3月 10日 |
未确定等次或不参加考核情况说明 |
(盖章) 2018年 3月 10日 |
人社 部门 审核 意见 |
(盖章) 年 月 日 |
|
|
|
|
|
|
|
备注:本表A4纸双面打印,个人意见栏须黑色签字笔签名。
附件2:
安徽省事业单位工作人员年度考核审核备案呈报表
部门(盖章): (2017年度) 年 月 日
项 目 |
总 计 |
人 员 结 构 情 况 |
|
|
管理人员 |
专业技术人员 |
工勤技能人员 |
新招聘人员 |
|
|
|
|
|
总人数 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
实际参加考核人数 |
小 计 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
优秀 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合格 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
基本合格 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
不合格 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
未定等次 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
未参加考核人数 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
说明:1. 此表由部门向组织人事处呈报审核;
2.“总计”栏对应的总人数,等于“参加考核人数”与“未参加考核人数”之和;
3. 此表一式一份上报。
填表人: 联系电话:
附件3:
安徽省事业单位工作人员年度考核优秀、合格、不定等次人员名册
(2017年度)
部门(盖章): 年 月 日
序 号 |
姓 名 |
性别 |
管理岗位(职务)或专技岗位(职务)或工勤岗位(等级) |
本年度考核结果 |
上年度考核结果 |
备注 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
说明:1. 此表一式一份,由部门报组织人事处审核、备案;
2. 此页不够可另附表添加;
3. 按照优秀、合格、不定等次顺序填写,并与上交的个人考核表保持顺序一致。
填表人: 联系电话:
附件4:
安徽省事业单位工作人员年度考核基本合格、不合格以及非试用期不定等次人员名册
(2017年度)
部门(盖章): 年 月 日
序号 |
姓 名 |
性别 |
管理岗位(职务)或专技岗位(职务)或工勤岗位(等级) |
评为基本合格、不合格以及非试用期不定等次的主要原因(须附事实说明材料) |
备注 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
说明:1. 此表一式一份,由部门报组织人事处审核、备案;
2. 此页不够可另附表添加;
3. 按照基本合格、不合格以及非试用期不定等次人员顺序填写。
填表人: 联系电话:
附件5:
安徽省事业单位工作人员未参加年度考核人员名册
(2017年度 )
部门(盖章): 年 月 日
序号 |
姓 名 |
性别 |
管理岗位(职务)或专技岗位(职务)或工勤岗位(等级) |
未参加考核原因 |
备注 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
说明:1. 此表一式一份,由部门报组织人事处审核、备案;
2. 此页不够可另附表添加。
填表人: 联系电话: